|
|
|
企业诊断是管理咨询不可或缺的组成部分,没有诊断过程的咨询不可能真正准确把握企业的需求,因而是盲目的,残缺的。 |
|
|
|
|
|
运用咨询诊断的专业知识和方法,在深入调研与分析的基础上,为企业度身设计的培训课程,并协助企业系统跟踪转化以及管理培训绩效。 |
|
|
|
|
|
秉持专业,务实的服务理念,致力于向客户提供科学、可操作性的管理咨询方案,转移行远的知识和经验,提高客户企业的管理实践水平。 |
|
|
|
|
|
通过拓展训练,帮助企业提升团队核心竞争力,精心设计各项培训内容和活动,根据客户需求,有针对性的制订户外培训及团队建设训练。 |
|
|
|
|
|
实行全方位人事代理制度,为单位和个人提供人事委托招聘,人事策划,人才规划预测,人事诊断,人才测评,人事咨询服务等方面服务。 |
|
|
|
|
|
营销策划,就是企业通过激发创意,有效地配置和运用自身有限的资源,选定可行的营销方案,达成预定的目标或解决某一难题。 |
|
|
|
|
|
行远公开课的培训讲师都曾任职于国内外知名的跨国公司或著名研究机构,不仅具备扎实的理论修养,还积累了丰富的实际管理经验。 |
|
|
|
|
|
常年的企业顾问结合针对企业实际情况和变革需求的培训这种新的咨询模式将会以其较低的成本和显著的效果受到的欢迎。 |
|
|
|
|