首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 会员登录
行远顾问
职业发展
雇员利益
招聘流程
应聘申请
招聘职位
您当前的位置:行远顾问 >> 加入我们 >> 职业发展


    欢迎来到行远顾问-中国(CXYC)网站。
    我们的愿景是要成为最专业的管理咨询机构!
    行远顾问公司于2005年2月在中国南京成立。同时,CXYC将于2005年年底成立第二家以企业管理咨询为主的研究机构。
    在未来 3—5 年内,我们的战略规划是将在华东地区成立4——6家分公司!
    在未来4—7年内,我们的全国性战略部署主要将在北京、上海、香港、深圳成立4家分公司,主要为我们中国的企业客户提供管理咨询、企业培训和人力资源等顾问服务!
    我们不断努力,尝试将我们工作习惯向全球著名管理咨询公司学习,并在学习中开创我们自己的特色!
    行远顾问—中国(CXYC),作为一家新成立的管理咨询公司,我们不断学习世界一流的新兴管理技术和先进的管理理念,真正切实有效的为我们中国的企业提供服务!行远—中国(CXYC)拥有不同的发展机会和优越的学习环境,因此,在这里,职业发展道路呈现的是一条迅速上升的曲线。自迈入公司大门的第一天开始,所有的工作伙伴都不仅有机会为自己的职业道路设定方向,也有机会在公司的客户发展及咨询事业的发展中发挥关键的作用。
    在自我发展的道路上,如果在某个领域拥有专长或是感兴趣,您都可以通过行远顾问的咨询业务部为行远顾问—中国(CXYC)在管理咨询业作出自己的贡献。 您还有机会成为董事合伙人,拥有并管理公司。
    我们渴望积极、睿智、热情、有事业心的人士加入我们,在完成CXYC提供的系统职业成长培训计划,为我们所从事的业务领域供帮助。假如您想在管理咨询行业规划自己的职业生涯,与CXYC合作寻求以一种全新的方式发挥你的才能,寻找一种鼓励自由思考的氛围,希望在事业上真正有所作为—行远顾问—中国(CXYC)正是你的选择。
    在CXYC从事管理咨询着实是一个令人兴奋的职业:这项工作不仅对你的智能作出全新挑战, 并能让你在不同的团队中工作,而你的工作成果也可能对不同行业产生巨大的影响。我们希望通过这个网站提高你对管理咨询业的认识和兴趣,并分享我们在各个方面精彩的点点滴滴。如果你有意加入成为我们行远—中国(CXYC)的一员,本网站为你提供了进行申请所需的相关信息。
    行远顾问—中国(CXYC)致力成为中国乃至全球著名管理咨询公司,像其他知名的咨询公司一样,我们不仅努力学习同行业伙伴的先进知识和管理方法,同时不断开创我们自身的优势,将拥有的资源合理配置最大化,忠诚的为客户提供我们的卓越顾问服务,积极地参与解决具有中国特色的企业及其CEO们面临的问题。
    同时,我们也有一些与众不同的东西,在行远顾问—中国(CXYC)开创事业的所有伙伴,是我们行远顾问持续发展的核心事业团队,我们不断提升自己的核心竞争力,这些与我们的每一位伙伴的努力和奋斗是密不可分的,并且对在这里工作的人们意义非凡。
    人力资源是我们最宝贵的财富。行远顾问的工作伙伴是一群富有开创精神的思想家,他们以丰富的专业精神和出色的技术能力赢得了客户的信任与支持!

    在这里,你的想法将产生影响!
    在行远顾问(CXYC),有才华的人可以运用自己的想象力来解决商业问题;可以直接与客户工作,把想法转换为成功的现实。你可以称我们是"经营实践者",是重视对客户业务产生积极影响的创新思想的咨询专家。
    我们为工作伙伴提供非常好的成长机会,他们可以沿着一个明确界定的职业发展路径走下去。我们提供广泛的培训、指导性支持,可令他们不断增长专门知识,提升影响力所需的广泛经验。
    我们正在寻找那些勇于开拓、希望施展才能的人,那些挑战自我、从而为客户、为公司和为自己实现有意义而且可衡量成果的人,那些充满想法的人。
    加入行远顾问(CXYC)…你的想法将产生影响!

    您有兴趣加入CXYC吗?
    如果你决定选择咨询业而CXYC行远顾问—中国又正是你向往的地方那就和我们联系吧。我们的标准不拘一格,但是我们会为顶尖的精英分子提供无数的机会。接下来,我们会详细解释招聘流程、申请方式、案例面试、校园招聘活动以及我们正在招募的人员。

    选择您的发展道路
    在CXYC做咨询顾问,除了在学习的同时积极表现外,还能经常得到正式的或是以项目小组为单位的指导。
    经过一些基本的培训,您将参与客户项目,并被要求在短时间内发挥影响。您会发现,自己的职责和影响将不断扩大,一直到能够亲自管理并指挥整个项目的进程。 在您个人的发展道路上可能会一直上升到董事这一级别。我们信奉的是业绩至上的理念,而非任职时间,因此,只要做好准备,您就有机会晋升。

    正式的培训
    正式的学习培训贯穿您在行远顾问—中国(CXYC)的整个职业生涯。 所有新工作伙伴,将根据你的个人职业生涯规划和公司的人力资源测评,在开始工作的四周内将得到系统的职业成长培训。
    除了学习管理技能、顾问式销售技巧之外,在加入之后的一个月内会接受新人培训,主要侧重基础的业务理念和咨询技能,以便有效地发挥绩效。
    在加入后的 7—12个月内,您将参加更多的系统专业的技能培训,培养高级的解决问题的技能、人际沟通技能,为下一年的工作做准备。结合项目小组的经验,该培训可以让您很好反思所学知识、加强核心技能,并通过与其他同事和机构的接触扩大您在CXYC整个的资源网络。



关于我们 | 法律声明 | 加入我们 | 友情链接 | 网站地图 | 联系我们