招聘流程相当透明。我们会安排多次案例面试，让公司多位员工有机会跟您认识。大多数人员在进入CXYC之前都经历了3到4次的面试。
流程如下：
* 申请筛选：我们会将所有申请信记录在CXYC数据库中，并递交人力资源部与咨询研究部审核。
* 面试邀请：通过筛选流程的申请人会被邀参加第一轮面试。
* 我们将在每一轮面试结束后的一周内，公布进入下一轮面试者的名单。在第三轮面试结束后，我们将向顺利通过面试的申请人发出录用意向书，并安排人员与你联系。
第一轮面试：申请人将与我们的咨询顾问进行一对一的面谈，面谈大约持续45分钟。
第二轮面试：面试将采取案例形式，申请人将需要独立解决案例中的若干问题。
案例内容涉及：人力资源测评、管理技能、心态维度、沟通技能、业务能力综合等!针对管理咨询顾问职位,我们将与您共同参与一些专业性的案例分析!
第三轮面试：申请人将会与我们的合伙人进行一对一的面谈，面谈大约持续30分钟。
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