人事代理作为融法律、行政管理、服务于一体的方式，其代理的对象可分为两类：一是单位，即各类企业和事业单位；二是个人。代理形式可以分为单项代理和全权代理，代理内容也是多种多样的：

（1） 提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务；为委托单位进行人才规划，制定建立新型人事管理制度；

（2） 根据委托单位的要求，代为招聘、引进所需人才，包括办理大中专毕业生的接收事宜；

（3） 为委托对象管理人事关系和人事档案，代委托单位和个人办理交纳社会保险费用事宜；

（4） 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考证申报；

（5） 受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生转正定级事宜；

（6） 受理委托代理单位的人才岗前培训、上岗资格培训、再教育培训以及人才素质测评事宜；

（7） 受理委托代理单位的党组织管理，据档案为出境出国人员出具证明；

（8） 办理大中专从市内、外工作调动手续；

（9） 办理企事业单位（非财政供给）接收应届毕业就业手续；

（10）承办单位或个人与人事管理相关的其他事宜；