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经济学原理(马歇尔) |
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2006-02-09 |
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· 第一篇 导言第二篇 若干基本概念第三篇 论欲望及其满足第四篇 生产要素——土地、劳动、资本和组织第五篇 需求,供给与争值的一般关系第六篇 国民收入的分配 |
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项目管理(英文版) |
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2006-02-09 |
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· 平衡记分卡模版 |
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张五常--经济解释 |
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2006-02-09 |
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· 第一章 科学的方法第二章 从自私说起第三章 缺乏与竞争第四章 功用的理念第五章 需求定律第六章 小试牛刀第七章 交易理论与市场需求 |
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管理心理学 |
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2006-02-09 |
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· 管理是人类最基本的社会实践之一,其形式多种多样。 |
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组织行为学精要(原书第5版) |
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2006-02-09 |
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· 1.1组织行为学的研究领域1.2组织行为学的目标1.3组织行为学面临的机遇与挑战 |
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变革的力量 |
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2006-02-09 |
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· 此书是一项有关经理人员/执行经理人员研究项目的产物。 |
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佃农理论 |
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2006-02-09 |
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· ——应用于亚洲的农业和台湾的土地改革《佃农理论》是我学生时的论文习作,大约1966年5月动工,1967年4月交卷。 |
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彼得原理 |
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2006-02-09 |
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· 谨以此书献给在不胜任阶层工作、游戏、情爱、生活与死亡的芸芸众生。同时提供资料,借以建构及发展有用的层级组织学。 |
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精英的聚会--〔英〕凯恩斯 |
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2006-02-07 |
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· 第一篇 政治家素描第二篇 经济学家的生活第三篇 人物小品第四篇 他在皇家学院的朋友们第五篇 两位科学家第六篇 两篇回忆录 |
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国际市场营销 |
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2006-02-01 |
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· 第1章 国际市场营销学的范围和任务第2章 国际贸易的动态环境 |
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管理学 |
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2006-02-01 |
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· 管理活动自有人群出现便有之,与此同时管理思想也就逐步产生。事实上,无论是在东方还是在西方,我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。 |
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管理技巧(第4版) |
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2006-02-01 |
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· 第1章 管理人员及其背景第2章 管理人员的工作识别第3章 管理人员与组织形式第4章 领导方式第5章 授权 |
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德鲁克文章 |
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2006-02-01 |
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· 在“管理”这样一个因追风逐浪而备受嘲弄的领域中,彼得·德鲁克的真知灼见却经久不衰。在21世纪新经济时代,重温他提出的管理领域的基本问题和著作,仍令人备受启发、耳目一新。 |
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边际效应 |
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2006-02-01 |
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· 本书限于研究这20年,以囊括边际效用学派兴起的大部分阶段,甚至包括某些细微末节和附带的方面。 除了介绍许多新资料以外,本书还想对有关著作所提出的各种不甚重要的和少数重要的解释加以评说。 |
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卖桔者言 |
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2006-02-01 |
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· 正如他在文中所说,作为一个经济学家,为了验证价格分歧理论是否正确,他曾几次在过年时亲自去市场卖桔... |
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逻辑与知识 |
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2006-02-01 |
233 |
· 本书的十篇论文体现了我们时代的一位伟大哲学家一生中连续五十年的成就。 |
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逻辑学(上) |
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2006-02-01 |
244 |
· 没有一门科学比逻辑科学更强烈地感到需要从问题实质本身开始,而无需先行的反思。 |
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领导与战略规划 |
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2006-02-01 |
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· 这本书旨在成为一场对话和一份邀请。常言说的好,书是由读者来完成的。这种完成存在于消化、不断的质疑以及对所提出观点的评判之中。 |
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理论、证据和公共政策 |
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2006-02-01 |
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· 传统产业组织理论考察的是厂商规模的结构、形成这一结构的原因以及结构对市场的影响。与其他经济研究领域相比较,它更强调对影响厂商的结构及绩效的因素进行经验研究。 |
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劳动价值论新认识 |
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2006-02-01 |
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· 《劳动价值论新认识》包括了两部分的内容。第一部分是关于劳动价值论的反思。第二部分是关于使用价值经济学理论的研究。 |
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