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课程纲要：

一、什么是个人绩效合约

二、绩效目标
1、目标与标准
——目标与标准的含义
——目标的SMART原则
——确立目标的方针

三、制订个人绩效合约的步骤与程序
1、步骤一：填写工作分析表
2、步骤二：选择优先实现的目标
——个人目标和公司目标
——主要绩效范围的概念
——怎样衡量工作进展
——工作进展指标清单
——个人绩效合约表（样表）
——案例分析
3、步骤三：承诺实施行动计划以取得成效
——制订行动计划
——行动计划表（样表）
——审核/修订工作表
4、步骤四：如何引入个人绩效合约
——填写个人绩效合约的原则
——消除异议工作表
5、步骤五：贯彻实施绩效合约
——行动检查表
——团队合作的保证
——形势分析工作表
——团队合作的益处
——通往成功的十个步骤
——培养敬业精神 3．6 最后一步
——个人绩效合约样表
——你的个人绩效合约

四、现场练习

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