2、外贸知识强化培训。
通过培训,能在求职或转岗时增强自身竞争能力，也为自己今后学习外贸打下基础。
该项培训也可满足需要对员工增强外贸业务知识的企业内训需求。  

3、外贸信息化应用培训。
通过培训，加深对外贸信息化应用必要性的理解，了解外贸信息化应用实施的主要
过程，通过对各类外贸信息化应用软件的分析，帮助企业完成自身信息化应用的规划和正确选型工作。避免企业在信息化应用实施过程中出现大的失误和走弯路，为企业带来效益。

4、针对私营外贸企业开展的外贸培训。
许多家族型的中小型外贸企业希望自己信任的家族成员或员工能肩负起外贸接单的
重任而不是聘用流动性大的外贸业务员，其有效的方法是通过特殊培训来使希望成为现实。

5、针对外向型工厂转型的特殊培训。
许多外向型工厂通过外贸公司代理出口，制约了自身的快速发展，通过培训和管理
咨询结合，为外向型工厂顺利转型提供服务。

6、外贸营销培训。
寻找客户是中小型企业的第一需要，如何利用信息化资源在网络时代开拓客户资源
是外贸营销培训的重要内容。